用工市场岗位多过求职人数

　　知己知彼，才能百战百胜。对于目前正穿梭在不同招聘会的毕业生来说，偶尔停下来搜集一下求职城市的用工现状，对自己求职可能会更有针对性。近日，佛山市人力资源和社会保障局发布了5月份人力资源市场供求状况，数据显示，上月佛山五区企业提供的岗位有1616个，求职人数为1292人，整个用工市场岗位多过求职人数，而对比去年5月，无论是岗位需求还是求职人数都下降近50%。

　　5月人才供需同比降近五成

　　根据市人力资源和社会保障局发布的数据，不包括现场招聘会在内，佛山5月份5个区的劳动力需求人数是1616人，求职人数1292人。市场供求总量比4月份月下降了51.98%，而对比去年5月，供求总量下降了48.11%，其中需求人数减少了48.88%，求职人数减少了47.11%。

　　据分析，供需数量大幅下降主要原因：一是经济总体增速有所放缓，企业用工需求下降；二是市场供求规律产生作用，经过春节后两三个月的招聘和求职高峰后有所回落。总体来说，上月市场需求较大的为针织、科技、房地产、酒店服务行业的生产工、物业管理、保安和餐饮服务员等。

　　岗位：生产包装工最紧缺

　　从各类职业的需求情况看，需求较大的前三个职业分别是生产运输设备操作工、商业和服务业人员以及办事人员，共需求1360人，占需求总量的84.16%。

　　从各类职业的求职情况看，求职较多人的前三个职业分别也是生产运输设备操作工、商业和服务业人员以及办事人员，共有1061人求职，占求职总量的82.12%。从数据上来看，企业需求和求职者的整体需求相差不大。

　　但是在具体岗位上，仍然有较大的缺口。其中，从职业小类看，生产包装工、治安保卫人员和部门经理分别位居需求大于求职缺口的前三位。

　　而上月求职大于需求缺口最大的前三位岗位，则分别是机动车驾驶员、财会人员和仓管员。

　　学历：中级技工缺口最大

　　据了解，超过一半的用人单位对求职者的文化程度有明确要求，主要以高中以下文化程度组为主，所占比重为49.75%；从求职者方面来看，求职主体为高中以下文化程度的占79.41%，其中又以初中以下文化程度者居多。其中大学以上文化程度的求职者则供大于求，求人倍率随着文化程度的升高而降低。

　　此外，用人单位对求职者的技能等级有明确要求的占34.84%，求职者中具有技能等级资格的人员占27.94%。从供求对比看，职业资格四级即中级技工的缺口最大，求人倍率为2.65，与4月基本持平。初、中级技能工人在市场上依然紧缺。

　　年龄：年轻人求职比例下降

　　记者发现，从用人单位对劳动者的需求看，43.94%的用人需求对求职者的性别有明确要求，比4月上升了11.98个百分点，对男性的需求人数是女性的三倍多。而从求职者的性别看，进入市场求职的男性也略多于女性，男性占56.73%，女性占43.27%。

　　此外，今年的求职市场还呈现年轻劳动力的求职比重有所减少的现象。5月份求职者中以35~44岁年龄段为主，所占比重为34.52%，比4月上升了2.07个百分点，比去年同期上升了5.01个百分点；其次为25~34岁年龄段的求职者，所占比重为28.02%，比4月和去年同期分别下降了1.28和1.7个百分点；第三为16~24岁年龄段，所占比重为22.29%，与4月基本持平，比去年同期下降了6.28个百分点；45岁以上年龄段的求职者所占比重最少，为15.17%，也与4月基本持平，比去年同期上升了2.97个百分点。

　　一人才市场负责人告诉记者，受中国人口年龄结构影响，未来年轻劳动力比重下降，中老年劳动力比重上升的趋势也将越来越明显。