电子商务人才大缺口 网络营销人才取长补短

来源：千龙网

　　越来越多的B2C企业正为“招不到合适的人才”而烦恼。电子商务的欣欣向荣，催生了相关人才的巨大缺口。无论是京东、卓越还是麦考林，纷纷表示当下招聘与留人的压力比任何时候都大，企业间的相互挖角也愈发普遍。

　　“没办法，电子商务的人才目前太匮乏了，自己培养起来至少要大半年，大部分公司都没有那个耐心”， 以七格格为例，公司去年底拿到1亿元的风险投资后，今年计划将整个团队从100人扩大到300人，这给公司的人力资源部门带来巨大挑战。 “眼下，七格格每天最重要的任务就是看有没有招到合适的人”，该公司相关人员这样说。

　　“未来的三至五年内，电子商务人才必然面临着高度的缺口，只是每个阶段的缺口不一样。”电子商务软件提供商ShopEx总裁李钟伟称，“目前，B2C的高、中、低级员工全线紧缺，这个现象在三年内不会得到改观。此外，对高级人才的争夺永远不会停止。”

　　据有关数据显示，未来5年，在中国3000多万家中小企业中，将有半数企业将在经营中尝试或运用电子商务工具，国内对电子商务人才的需求量将不断扩大。但 是，国内电子商务专业人才的培养却并未跟上。国内著名分析机构艾瑞咨询调查显示，未来10年我国电子商务人才缺口达200多万，电子商务人才的普遍匮乏已 成为阻碍企业电子商务应用和发展的重要因素。

　　一直以来，网络营销就是电子商务的核心，虽然大专院校都开设电子商务专业，但没有让学员掌握网络营销这个核心部分，造成“专业热”但“就业难”的困境，针对这种情况，中国网络营销培训先行者亿玛客网络营销学院推出网络营销师工程师职业培训。提高从业人员电子商务和网络营销操作与实战能力。在通过四个月的培训考试后，学员将获得由国家权威部门颁发的“网络营销工程师”职业资格证书，并推荐就业，承诺大学生起薪在2000以上，本科在2500以上，目前亿玛客网络营销学院毕业的学员，深受企业欢迎，起薪均在3000以上，超过学员预期，同时在这个电子商务时代迎来了良好的职业发展机遇。