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来源：天津人民广播电台经济广播
主持人：随着互联网的高速发展，中国大陆网民规模已达3.38亿，是全球网民人数最多的国家。互联网的快速普及带来的是企业对网络营销的日益重视，以及对网络营销人才的求贤若渴。本周，网络营销人才再次成为本市人才需求市场的主角，请听记者林媛媛的报道。
小李从事网络营销工作已经有四年多的时间，四年前，她只是一家经营化妆用品的淘宝网店的客服，由于喜欢营销，工作中她积极研究总结消费者心理，很快成为店里的金牌客服，之后成为这家网店线下实体店的营销主管，现如今，她的简历已经在多家猎头手中，有的公司开出的月薪已达万元，小李告诉记者：
录音：当时我大学毕业找工作并不如意，朋友推荐就在那家淘宝店工作，工作时才发现自己很喜欢做网络销售，也喜欢研究网络营销的技巧和门道吧，发展挺快，其实九月份开始，就有很多猎头给我打电话了，提供的岗位大多是公司的网络营销主管，企业所在行业很多，有化妆品的、电器的、品牌服饰的、食品的等等吧，选择很多。
金秋十月，人才抢夺大战已经拉开序幕，而像小李这样的营销类人才格外抢手，打开各大招聘网站的职位搜索器，输入“网络营销”这个职位，本周提供的招聘需求3000多份，和上周相比有较大幅度增长，成为本周本市招聘市场的亮点，前程无忧市场部分析员张益潼介绍说：
录音：据我们的统计资料显示，很多企业的网络营销需求在快速放量，比如，随着业务的快速拓展，百度公司每年需要近1000名网络营销类人才，而其代理商和客户企业每年对网络营销类人才的需求更是高达近20000人。另据国家发改委统计，目前国内有430多万家企业在最近2-3年内，都需要至少1名网络营销类人才。而且由于这个职位在企业中具有极高的战略价值，因此行业平均薪资约为4000元，优秀者甚至月薪过万。
网络营销作为互联网时代的朝阳职业，对应聘者的要求也出现了一些新特征，其中最明显的就是对复合型人才的要求。职业分析师张勇认为：
录音：它要求应聘者具有计算机、网络、市场营销等多重知识背景。但目前的高校教育因专业所限，大多没有办法满足这种文理兼备、高度复合化的岗位要求，因此，网络营销人才在就业市场上比较紧缺，一般需要求职者在就业后主动积累相关经验、学习能力强，能够把营销经验和互联网知识在各行业内举一反三的运用。
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